La prospettiva generazionale cambia le domande del foresight
Il capitale multigenerazionale per immaginare e costruire futuri aperti per tutte e tutti
Introduce:
- Giuseppe Sciortino
Laureata in Sociologia nel 1990; ha passato 9 anni in azienda con diversi ruoli di responsabilità, sempre focalizzati sulla gestione e motivazione delle risorse. È Executive Coach dal 2003 – certificata PCC ICF; dal 2007 Sr Coach Emotional Intelligence, più numerosi altri tools e competenze raccolte in 20 anni di lavoro nella People Strategy e gestione processi di cambiamento. Dal 2009, ha avviato lo studio e l’analisi dei comportamenti generazionali in Italia in ambito professionale ed é nato il progetto Generation Mover, con l’elaborazione della prima indagine italiana sulle fasce d’età nel mondo del lavoro, pubblicata nel libro “Come gestire 5 generazioni in azienda”. Oggi si occupa principalmente di Age Management in azienda e dello sviluppo di processi e culture organizzative Generational&Diversity oriented attraverso metodologie e strumenti unici e funzionali specificamente sviluppati in 10 anni di attività.
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