Introduzione

L’Italia è un Paese costruito sulle piccole e medie imprese (PMI), che costituiscono il cuore pulsante dell’economia nazionale. Molte di queste realtà imprenditoriali sono nate negli anni ’80, un periodo di grande espansione e innovazione. Oggi, i loro fondatori si avvicinano all’età della pensione e si trovano di fronte a una delle sfide più delicate della vita aziendale: il passaggio generazionale.
La transizione da una generazione all’altra può essere un’opportunità di crescita o un rischio per la sopravvivenza dell’impresa. In alcuni casi, la presenza di un successore all’interno della famiglia permette un passaggio più strutturato; in altri, l’assenza di eredi disposti a prendere le redini impone di valutare alternative strategiche. La mancata pianificazione può portare alla perdita di aziende storiche, di posti di lavoro e di interi comparti produttivi.
In questo evento analizzeremo il contesto italiano, le sfide che le PMI si trovano ad affrontare e le soluzioni disponibili per garantire la continuità aziendale. Lo faremo con il supporto di esperti del settore, attraverso strumenti giuridici, strategie imprenditoriali e case study concreti.
Sarà un’occasione di confronto per imprenditori, studenti e professionisti interessati al futuro delle PMI italiane, per comprendere come affrontare al meglio questa delicata fase e cogliere le opportunità che il mercato offre.

Programma

• Guido Feller - docente Dipartimento di Economia e Management:  Il contesto del passaggio generazionale in Italia e le sfide per le PMI.
• Francesco Cosner – Studio Cofis: Il passaggio generazionale e gli strumenti giuridici disponibili: il ruolo del patto di famiglia e la gestione della successione quando è presente un erede in azienda.
• Tobia Piovesan – Perpethua: Cosa può fare un imprenditore senza un successore? Le alternative strategiche per garantire continuità e valore all’azienda.
• Noemi D’Agostino – Equilybra: Caso studio: come un investitore ha rilevato un’azienda in fase di passaggio generazionale per garantirne continuità e crescita.